新人の作業、ダブルチェックで終わらせていませんか。インフラエンジニアの作業レビューを育成の場に変える設計
新人インフラエンジニアの手順書や作業計画を先輩が確認する。多くの現場にあるこのダブルチェックは、設計しだいで最良の育成の場になります。レビューが知識の移転に役立つという研究やGoogleのレビュー指針を手がかりに、指摘のラベル付け・段階別のレビューの深さ・新人をレビュアーにする方法まで、育成につながる作業レビューの組み立て方を解説します。
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