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研修が終わって配属された先が、自社ではなく客先だった。そこから先の育成を常駐先の先輩に任せるのは、契約の面でも実務の面でも無理があります。常駐でも会社の側に残せる接点を、週次の振り返り・領域の穴埋め・仲間と会う場という形で組み立てる方法を解説します。
現場のOJTが「先輩の当たり外れ」で決まっていませんか。指導する人材が足りない、教える時間がない——多くの企業が抱えるこの悩みを、OJTを属人技から仕組みへ変える『トレーナー制度』の設計で解きほぐします。インフラ新人育成の担当者向けに、明日から手を付けられる形でまとめました。
せっかく研修を受けさせても、現場に戻ると元通り——その原因は本人の能力ではなく『研修転移』の設計不足かもしれません。学びが仕事で活きる仕組みを、研修前・中・後の3フェーズで、インフラ新人育成の担当者向けに解説します。
未経験のインフラ新人が独り立ちするまで、なぜ時間がかかるのか。独り立ちの目安から、期間を縮める3つの打ち手（ゴール逆算・70:20:10・OJTの型化）まで、研修担当者向けに具体例つきで解説します。
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ログインすれば無料で始められる講座です。気になったテーマから手を動かして学べます。
Linuxの基本操作の土台となるディレクトリ、パス、カレントディレクトリをシミュレーターで学びます。絶対パスと相対パスの違いを理解し、コマンド操作の基礎を身につけます。
Linuxでファイルを作成・確認・削除する基本操作を学びます。touch、ls、rm、echo、リダイレクトを使い、コマンドでファイルを扱う力を身につけます。
Linuxのファイル権限を基礎から学びます。権限の読み方、chmod・chownによる変更、所有者・グループ、特殊権限を理解し、安全にファイルを扱う力を身につけます。
シミュレーターを使いながらIPアドレスの基礎を学びます。PC同士の接続、IPアドレス設定、ping確認、ネットワーク部・ホスト部、サブネットマスク、CIDRを理解します。