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#研修設計 の記事

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人材開発支援助成金は、新人インフラエンジニア研修に使える?申請の段取りと研修の組み立てで気をつけること

新人インフラエンジニア研修の費用に、厚生労働省の人材開発支援助成金を使えないか検討する企業は少なくありません。ただ、この助成金は研修が始まってから調べても間に合わないことが多い制度です。計画届の提出時期、OFF-JTの時間数、記録の残し方など、研修を組み立てる段階で押さえておきたい点を、研修担当者向けに整理します。

同じ研修に、情報系出身と文系出身が並んでいる。レベル差のある新人インフラエンジニア研修の進め方

新人インフラエンジニア研修では、情報系の学部出身者と文系出身者、学生時代にサーバーを触っていた人とPCの操作から不安な人が同じ教室に並びます。進度を真ん中に合わせると両端が困る理由、研修の最初に入口の差を測る方法、到達基準はそろえて進み方を変える設計、先に進む人と遅れる人それぞれへの手当てを、研修担当者向けに解説します。

新人インフラエンジニア研修の最終課題は「構築して引き渡す」形にする。総仕上げ課題の作り方と評価のしかた

新人インフラエンジニア研修の最後を、筆記テストやアンケートで終えていませんか。Red Hatの実技試験の考え方や、研修評価のカーキパトリックモデルを手がかりに、要件定義から構築・手順書・引き渡しまでを一人でやり切る総仕上げ課題(最終課題)の設計、題材の選び方、採点の基準、配属先へのつなぎ方を解説します。

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