インフラ新人が独り立ちするまでを縮めるには？戦力化を早める育成の設計図
未経験のインフラ新人が独り立ちするまで、なぜ時間がかかるのか。独り立ちの目安から、期間を縮める3つの打ち手（ゴール逆算・70:20:10・OJTの型化）まで、研修担当者向けに具体例つきで解説します。
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#新人研修 の記事一覧
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新人インフラ研修の進捗が見えない問題。スキルの見える化と進捗管理のすすめ
新人インフラ研修で「誰がどこまで育ったか分からない」まま独り立ちさせていませんか。スキルマップによる見える化と、つまずきを早期に拾う進捗管理のやり方を、研修担当者向けに具体例つきで解説します。
せっかく採った新人インフラが辞める前に。早期離職を防ぐオンボーディング設計
苦労して採用した新人インフラエンジニアが、一人前になる前に辞めてしまう。その原因の多くは、本人のスキル不足ではなく「立ち上がりの設計」にあります。現役エンジニアが、早期離職の本当の理由と、入社前から3か月までを支えるオンボーディングの組み立て方を、育てる側の視点でやさしく解説します。
新人インフラ研修のROIはどう測る？効果測定で「コスト」を「投資」に変える方法
新人インフラエンジニアの研修に、毎年それなりの費用と時間をかけている。でも、その効果はきちんと測れていますか。現役エンジニアが、カークパトリックの4段階評価やROIの計算式を使い、研修を「なんとなくの出費」から「説明できる投資」に変える効果測定の考え方を、育てる側の視点でやさしく解説します。
インフラ未経験の新人研修、どう設計する？現場で戦力になるまでの育て方
未経験の新人をインフラエンジニアとして育てる研修の設計方法を、現役エンジニアがわかりやすく解説します。つまずく理由、現場で戦力になるまでの3ステップ、独学任せの落とし穴、eラーニングの活かし方まで紹介します。
インフラ研修は内製と外注どっちがいい？失敗しない使い分けと判断基準
新人インフラエンジニアの研修を、自社で内製すべきか外注（eラーニング）に任せるべきか迷っていませんか。現役エンジニアが、それぞれの費用・負担・効果を比較し、失敗しない判断基準と現実的な組み合わせ方を、育てる側の視点でわかりやすく解説します。
Roadmap
まずはこの4講座から
ログインすれば無料で始められる講座です。気になったテーマから手を動かして学べます。
ディレクトリと相対パス、絶対パス
Linuxの基本操作の土台となるディレクトリ、パス、カレントディレクトリをシミュレーターで学びます。絶対パスと相対パスの違いを理解し、コマンド操作の基礎を身につけます。
ファイルの操作方法
Linuxでファイルを作成・確認・削除する基本操作を学びます。touch、ls、rm、echo、リダイレクトを使い、コマンドでファイルを扱う力を身につけます。
ファイルのアクセス権限
Linuxのファイル権限を基礎から学びます。権限の読み方、chmod・chownによる変更、所有者・グループ、特殊権限を理解し、安全にファイルを扱う力を身につけます。
IPアドレス
シミュレーターを使いながらIPアドレスの基礎を学びます。PC同士の接続、IPアドレス設定、ping確認、ネットワーク部・ホスト部、サブネットマスク、CIDRを理解します。